Godt arbeidsmiljøarbeid reduserer sykefravær og hindrer frafall fra arbeidslivet.
Involvering fra overordnet leder er viktig for å lykkes med Der skoen trykker. Det er en fordel om du har egne møter med lederen som gjennomfører prosessen, eventuelt bruker et allerede etablert møte hvor Der skoen trykker blir et fast punkt på møteagendaen. Etterspør fremdrift og tilby støtte til utøvende leder.
Til deg som er verneombud
Her finner du informasjon rettet til deg som er verneombud.
Til deg som er tillitsvalgt
Her finner du informasjon rettet til deg som er tillitsvalgt.
Til deg som er leder
Her finner du informasjon rettet til deg som er leder.
Til deg som er deltaker
Her finner du informasjon rettet til deg som er deltaker.
I sentrum for forbedringsarbeidet står ForBedringsundersøkelsen. Alle andre prosesstrinn og aktiviteter dreier seg om å få størst mulig nytte ut av undersøkelsen. Derfor har vi plassert symbolet for hele prosessen i midten, med prosessbeskrivelser lagt i ring rundt. Formålene med prosesstrinnene finner du nedenfor.
Forberedelse til årets undersøkelse – strategisk nivå
Involvering av tillitsvalgte og vernetjeneste
Involvere og skape felles eierskap til gjennomføring og oppfølging
Individuell besvarelse på ForBedringsundersøkelsen
Ledergrupper går gjennom resultater og planlegger oppfølging på strategisk nivå
Tillitsvalgte og verneombud involveres i plan for oppfølging
Dialog om resultatene og oppstart av tiltaksutvikling