Nortura Gol har skapt en effektiv og inkluderende arbeidsplass.
– Tror du kundene ville betalt for et sykefravær på 17 prosent!?
Fabrikksjef Ingrid Hillestad Medhus er glad for at Nortura Gol ikke har samme utfordringer som andre arbeidsplasser i Norge. Det hadde trolig vært kroken på døra.
Lavt fravær og tungt arbeid
Ved fabrikken er livet hektisk. De jobber manuelt, raskt og med mange ensidige bevegelser og tunge løft. Andre steder blir slike faktorer forklaringen på et høyt sykefravær. Men sykefraværet ved slakteriet er ikke høyt. Det er svært lavt, mellom 3,5 prosent og 4 prosent. Det har det vært lenge.
Et lite hopp opp til 5 prosent den siste måneden, bekymrer ikke.
– Nei, vi vet hvorfor. Økningen skyldes blant annet noen planlagte operasjoner og sånne ting, forteller Egil Skrindo Nilsen, tillitsvalgt og midlertidig verneombud.
Om høsten, når det er høysesong og på det travleste, har de nesten ikke sykefravær.
– Da har vi ikke tid til slikt, sier Nilsen med et smil.
